Sicurezza nei luoghi di lavoro

Le norme contenute nel decreto legislativo 81/08 (testo unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro) si applicano alle aziende di tutti i settori di attività, pubbliche e private, in cui vi siano lavoratori dipendenti o soggetti equiparati (ATTENZIONE, sono compresi tutti i lavoratori a progetto, subordinati, stagionali, a tempo determinato, interinali, part-time, soci lavoratori, tirocinanti, allievi, ecc.!!).

La Chemichal s.r.l., attraverso i suoi tecnici e professionisti esperti del settore, è in grado di offrire tutti i servizi di consulenza ed assistenza per provvedere a regolarizzare la vostra attività alle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro:

  • 1
    Valutazione dei rischi e redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
  • 2
    Valutazione dei rischi specifici
  • 3
    Valutazione dei rischi da interferenza e redazione del DUVRI
  • 4
    Piano di Emergenza ed Evacuazione
  • 5
    Indagini strumentali
  • 1
    Incarichi di sicurezza
  • 2
    Assistenza e verifica
  • 3
    Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL)
  • 4
    Informazione, formazione e addestramento
  • 5
    Medicina del lavoro
  • 6
    Pratiche amministrative
Devi aggiornare o redigere il DVR per la tua Azienda? I nostri consulenti effettueranno un approfondito sopralluogo nel tuo sito produttivo e condivideranno con te l’analisi dei pericoli individuati accompagnandoti nella stesura del documento di valutazione dei rischi e nell’individuazione delle misure di prevenzione e protezione da adottare, del programma formativo previsto e nel piano di sorveglianza sanitaria assieme al Medico Competente. Periodicamente poi i nostri consulenti verranno a verificare l’attuazione di quanto previsto dal documento indicando quanto ancora sia necessario applicare per aumentare la sicurezza aziendale

Lo staff di Chemichal e dei collaboratori esperti è in grado di aiutare l’azienda nella valutazione dei rischi specifici principali legati alle attività lavorative effettuando, laddove necessario, indagini strumentali, campionamenti, osservazioni ed interviste al fine di definire nella maniera migliore il rischio presente per i lavoratori ed individuare le più idonee misure di prevenzione e protezione. Questi sono i principali rischi di cui possiamo occuparci:

  • Rischio stress da lavoro correlato con compilazione della checklist ex ISPESL ed intervista ai lavoratori
  • Rischio Videoterminali con compilazione di checklist ed intervista ai lavoratori esposti anche con riferimenti all’ergonomia ed al microclima dell’ambiente lavorativo
  • Rischio Movimentazione Manuale dei Carichi con osservazione e registrazione delle caratteristiche principali del carico movimentato, compilazione di una checklist ed applicazione di metodi riconosciuti
  • Rischio incendio con checklist nei luoghi di lavoro, calcolo del carico d’incendio
  • Rischio microclima con checklist nei luoghi di lavoro e misurazioni dei principali parametri mediante stazione microclimatica
  • Rischio chimico con checklist nei luoghi di lavoro, acquisizione delle schede di sicurezza dei prodotti utilizzati dai lavoratori, applicazione di programmi per la determinazione del rischio per la salute e la sicurezza, misurazione dell’inquinamento da sostanze chimiche in ambito lavorativo mediante impattore
  • Rischio amianto mediante campionamenti ed analisi mirati alla determinazione della quantità di fibre aerodisperse nei luoghi di lavoro
  • Rischio biologico mediante checklist nei luoghi di lavoro, determinazione dei principali agenti biologici potenzialmente o intenzionalmente utilizzati dai lavoratori, determinazione delle misure di prevenzione e protezione necessarie per la tutela dei lavoratori
  • Rischio campi elettromagnetici (CEM) con sopralluogo, checklist e misurazioni specifiche
  • Rischio radiazioni ottiche artificiali (illuminamento) con sopralluogo presso il luogo di lavoro e misurazione della quantità di luce presente durante l’attività lavorativa
  • Rischio rumore con misurazione effettuata mediante fonometro e valutazione degli interventi preventivi e protettivi necessari
  • Rischio vibrazione con determinazione delle attrezzature/lavorazioni in grado di generare vibrazioni nel sistema mano braccio o a corpo intero del lavoratore con controllo delle banche dati INAIL o con misura mediante accelerometro direttamente nei luoghi di lavoro
  • Rischio radon con misurazioni delle concentrazioni di gas radioattivo presente nei locali semi sotterranei ed interrati mediante apposizione di dosimetri secondo quanto previsto dalla normativa specifica
Nel caso siano contemporaneamente operanti due o più aziende in un medesimo luogo di lavoro è necessario che vengano identificati dei rischi dovuti all’interferenza. In tali circostanze (ad esempio se c’è una ditta che effettua le pulizie in un ufficio con degli impiegati presenti) potrebbero infatti sorgere rischi altrimenti non previsti o con un fattore di importanza decisamente minore. Tali rischi interferenziali devono essere raccolti e valutati all’interno del DUVRI che deve essere redatto a cura del Datore di Lavoro della ditta Committente.
Le attività che hanno oltre 10 lavoratori oppure sono a rischio incendio non basso hanno l’obbligo di produrre il Piano di Emergenza ed Evacuazione (PEE) in cui sono raccolte tutte le procedure messe in campo per la gestione delle emergenze nei luoghi di lavoro. Dovranno pertanto essere presenti i nominativi degli incaricati, la descrizione dei locali di lavoro, l’indicazione delle vie di esodo e delle uscite d’emergenza e quanto necessario fare in caso di verificarsi di qualsiasi tipologia di emergenza quali, ad esempio, incendio, primo soccorso, maremoto, terremoto, attacco terroristico ecc.

Il nostro staff può intervenire ed effettuare indagini strumentali per la valutazione dei rischi specifici

  • Rumore (mediante fonometro)
  • Vibrazioni (mediante accelerometro)
  • Chimico (mediante impattori di diversa tipologia)
  • Radon (mediante dosimetri)
  • Biologico (mediante campionamento di diverse matrici per la determinazione dell’agente biologico ricercato)
Laddove previsto dal Testo Unico lo staff di Chemichal fornisce figure abilitate a ricoprire ruoli di responsabilità specifica quali:

  • RSPP (responsabile dei Servizio di Prevenzione e protezione)
  • Medico Competente
  • Figura competente (in caso di Valutazione dei rischi da Legionella)
Il nostro gruppo fornisce anche l’opportunità ai nostri clienti di verificare lo stato di compliance con le norme mediante AUDITING in azienda effettuati dal nostro personale. I risultati sono riportati sotto forma di report che il Datore di lavoro può utilizzare come base per provvedere a eliminare le non conformità riscontrate. In tal modo si possono evitare sgradite sorprese in caso di controlli, evitando sanzioni penali anche di consistenti dimensioni
L’SGSL è un sistema organizzativo aziendale che ha come obiettivo quello di raggiungere risultati concreti in ambito di salute e sicurezza agendo sui processi aziendali. In pratica, partendo dalla tipologia, dalle dimensioni e dal livello di esposizione ai rischi in azienda si devono porre degli obiettivi da raggiungere (principalmente minimizzare i rischi, ridurre infortuni e malattie professionali, aumentare l’efficienza dell’impresa e migliorare costantemente il livello di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro) mediante programmi di attuazione. Noi di Chemichal possiamo aiutarti a realizzarlo!
Chemichal è centro di formazione paritetico territoriale CONFLAVORO PMI (codice accreditamento EB00F829) e può erogare i corsi previsti dal D.Lgs. 81/08 ai fini della sicurezza sul lavoro mediante le forme attualmente previste: in aula, in videoconferenza ed in FAD (Formazione a Distanza). I nostri docenti sono tutti qualificati ed il direttore del Centro di Formazione (dott. Paolo Cavacini) è iscritto al Registro professionale Qualificato (RPQ) con codice RPQ569
La valutazione dei Rischi evidenzia per la tua azienda la necessità di nominare un Medico Competente? Ci pensiamo noi!
Il Medico Competente è in Medico specializzato in Medicina del Lavoro, igiene ecc. che ha il ruolo di intervenire nella valutazione dei rischi e nell’effettuare la sorveglianza sanitaria periodica dei lavoratori secondo quanto previsto dalla legge o dalla valutazione del Medico Competente stesso. Sono previste visite preventive, periodiche, in caso di cambio di mansione, di cessazione e a richiesta (del lavoratore) che culminano con il rilascio del giudizio di idoneità alla mansione, un documento fondamentale per la tutela della salute e sicurezza in azienda

La tua azienda rientra tra quelle previste dal D.Lgs 151/2011 ovvero quelle per cui è necessario redigere una SCIA (segnalazione Certificata di Inizio Attività) Antincendio?

Hai necessità di modificare i tuoi luoghi di lavoro ed hai bisogno di conoscere eventuali obblighi legati all’antincendio?

Grazie all’esperienza dei nostri esperti potrai affrontare questo percorso in maniera sicura e serena. Ingegneri e geometri specializzati si potranno occupare della progettazione e della presentazione presso il Comando dei Vigili del Fuoco come anche dei periodici rinnovi previsti.

Hai un locale interrato che vuoi adibire a luogo di lavoro? In tal caso ti serve una deroga specifica rilasciata dall’ASL competente territorialmente. Lo staff di Chemichal può aiutarti in via preventiva di verificare se vi siano le condizioni per richiederla cosi come occuparsi della raccolta dei documenti e della presentazione della domanda presso le ASL-SPRESAL.